私たちが普段当たり前と考えている習慣は外資系やグローバル企業では、通用しない事もあります。
これからのビジネスシーンには日本独特のビジネスマナーに囚われない柔軟性が求められてるのではないでしょうか。
個人の個性を均質化せず、多様な価値観を受容するこれからのビジネスをお考えの企業様の後押しとなるサービスのご提案をさせていただきます。
新時代のビジネスを担っていくグローバル企業においては自己主張を恐れないことは非常に大切です。
日本では一般的に発言権を持った上司が出した指示を部下が従ってスキームをこなすワークスタイルが取られますが、立場や役職にかかわらず積極的に発言でき、企業の利益をふまえて自分がやりたいことをロジカルに説明し、行動していければグローバル化にも対応していける事でしょう。
